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Candidature
Ingénieur(e) avant-vente (H/F)

Titre du poste : Ingénieur(e) avant-vente (H/F)
À propos du rôle - Nous recrutons un (e) Ingénieur(e) avant-vente
Missions principales :
- Assurer des activités de veille afin d'optimiser les services et les solutions proposés aux clients, mais aussi de proposer de nouvelles solutions
- Maintenir le niveau de compétences et de certifications requis en respectant le plan de formation et de certification qui lui est dédié
- Contribuer à l'étude de rentabilité et de développement des solutions techniques/services à offrir aux clients
- Participer aux événements susceptibles d'enrichir sa connaissance de l'écosystème de l'entreprise (salons, foires, conférences, formations)
- Participer aux réunions avec prospects /clients en collaboration avec l'account manager et la direction technique en effectuant des démonstrations/présentations techniques
- Collaborer avec l'équipe technique afin de valider et d'optimiser les offres de services et solutions proposées au client (planning, etc.)
- Assurer la coordination avec les avant-ventes des fournisseurs/partenaires afin de répondre au mieux aux attentes des clients
- Participer dans la définition de la stratégie à adopter pour approcher/fidéliser les clients
Compétences et attitudes requises :
- Une bonne compréhension du système d'information de l'entreprise
- Des connaissances technologiques en Cisco, Fortinet, VMware, DELL, HP, …
- Des connaissances en système, sécurité réseaux, networking, Unified Com
- Connaissance pointue des problématiques fonctionnelles et techniques
- Une bonne connaissance du marché et des intervenants
- Se tenir constamment informé des évolutions technologiques
- Esprit d’équipe
- Bonnes qualités relationnelles et de communication
- Rigueur et sens de la responsabilité
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Bonne gestion du stress et des priorités
Profils recherchés
- De formation Bac+5 scientifiques (Diplôme ingénieur)
- Une expérience de 2 ans ou + dans un poste similaire.
Ce que nous offrons :
- Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance.
- Une rémunération attractive (fixe + variable) avec des perspectives d’évolution.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.).
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